La société des enfants

Créer un lien avec la marque grâce à l'aménagement du lieu de travail

The Children's Society est une organisation caritative nationale qui s'efforce de transformer les espoirs et le bonheur des jeunes confrontés à la maltraitance, à l'exploitation et à la négligence. L'équipe souhaitait que son nouveau bureau devienne un lieu permettant à ses employés de travailler de manière plus intelligente et plus efficace, tout en restant inspirés et engagés.

Réparti sur deux étages, notre solution de conception visait à équilibrer l'échelle de l'espace avec des pratiques de travail efficaces. En cherchant à encourager une plus grande productivité et collaboration parmi les employés, l'équipe de la Children's Society nous a laissé les guider dans le processus de passage d'un style de travail plus traditionnel à un cadre plus agile - donnant au personnel la liberté de travailler de la manière qui leur convient le mieux.

Conception pour soutenir une culture de collaboration encouragée par la direction

Grâce à un certain nombre d'ateliers de conception avec l'équipe immobilière de la Children's Society, nous avons configuré une variété d'options de cadre de travail pour les employés afin qu'ils puissent choisir quand, où et comment ils veulent travailler. Il s'agit notamment de postes de travail ouverts, d'espaces plus décontractés de type salon, d'un certain nombre de pods privés pour la concentration et d'espaces de projet créant un espace optimisé pour la communauté.

Des zones de collaboration satellites ont été disséminées dans l'ensemble de l'espace. Chacune d'entre elles est dotée d'un élément de conception unique, tel qu'un élément de plafond ou des panneaux acoustiques suspendus au plafond, qui donnent à chaque espace un caractère plus intime et permettent au personnel de se sentir à l'aise dans ces espaces tout en améliorant l'esthétique générale de l'espace.

Encourager un sens renouvelé de la communauté

En tant qu'entreprise communautaire, il était important que leur espace de travail crée des opportunités pour que les gens se réunissent. En plus de l'espace café, le personnel peut se réunir dans la cour adjacente où les équipes, les visiteurs et les jeunes peuvent se rassembler dans un espace confortable reflétant la culture d'entreprise ouverte de la marque. Nous avons aménagé cet espace avec des meubles d'extérieur et des sièges amusants, ainsi que quelques tables de ping-pong qui sont un autre outil formidable pour faciliter les interactions.

Ayant livré de nombreux lieux de travail dans le secteur à but non lucratif, nous avons compris la nécessité d'intégrer de multiples parties prenantes dans le processus de prise de décision. Dès le début, nous avons veillé à ce que les parties prenantes concernées soient disponibles aux dates clés pour des ateliers réguliers afin d'examiner la conception et les coûts, afin d'avoir toute l'information nécessaire pour prendre des décisions éclairées.

Le client, son équipe professionnelle et la nôtre ont déployé des efforts considérables pour s'assurer que la proposition de conception et de coût était aussi proche que possible des objectifs du projet. Cela a permis de réduire considérablement le besoin de variations et de modifications de la conception pendant l'aménagement.