儿童协会

通过工作场所设计建立品牌联系

儿童协会是一个全国性的慈善机构，致力于改变面临虐待、剥削和忽视的年轻人的希望和幸福。该团队希望他们的新办公室能够成为一个让他们的员工以更聪明和更有效的方式工作的地方，同时保持灵感和参与。

我们的设计方案分为两层，旨在平衡空间的规模和有效的工作方式。为了鼓励员工之间更高的生产力和协作，儿童协会的团队让我们指导他们从更传统的工作方式转变为更灵活的环境--让员工以最适合他们的方式自由工作。

设计支持领导层所鼓励的合作文化

通过与儿童协会房地产团队的多次设计研讨会，我们为员工配置了各种工作环境选项，使他们可以选择何时、何地和如何工作。这包括一些开放式的工作站，一些更休闲的休息室风格的设置，一些用于集中精力的私人吊舱和项目空间，创造一个社区优化的空间。

卫星协作区已经散布在整个楼板上--每一个都有独特的设计元素，如特色的天花板元素或天花板上悬挂的声学面板，使每个空间感觉更亲切，让员工在使用这些空间时感到轻松，同时也增强了空间的整体美感。

培养新的社区意识

作为一个以社区为主导的企业，他们的工作空间为人们创造机会聚集在一起是非常重要的，除了工作咖啡区，员工可以在相邻的庭院空间聚集在一起，团队、访客和年轻人可以在一个舒适的空间里反映出该品牌的开放式公司文化。我们为这个空间配备了有趣的户外家具和座椅，以及几张乒乓球桌，这是促进互动的另一个重要工具。

在交付了多个非营利部门的工作场所后，我们明白需要将多个利益相关者纳入决策过程，从一开始我们就确保相关的利益相关者能够在关键的里程碑日期参加定期的研讨会，审查设计和成本，以便有尽可能多的投入来做出明智的决定。

客户、他们的专业团队和我们花费了大量的精力来确保设计和成本建议尽可能地接近项目目标。这大大减少了装修过程中的变化和设计变更的需要。