项目介绍

结合我们的三大核心专长和世界级团队的跨行业经验,我们通过建筑环境改变企业,并提升人们的工作方式。

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试用工作区试验

为了试验替代性的工作方式,我们创建了一个定制设计的 "试点办公室 "环境。其最终目标是提供一个基于证据的观点,即以最高效、最有效和最适用的方式来改善现有的工作方法,并影响未来的战略性工作场所设计方案。

尺寸

  • 小型(10,000平方尺

场地

  • 伦敦

实验空间以促进最佳解决方案

10,000平方英尺的试点空间位于现有的大型工作场所中,旨在尝试其他的工作方式,并启动工作场所的转型过程。从一项深入的工作场所咨询研究的分析结果来看,试点空间的设计纳入了基于活动的工作策略,并在客户和工作区域之间采用了更加多孔的方法,以进一步点缀客户品牌中的开放性元素。此外,团队希望尝试在团队和个人环境中给予更大的控制权,为员工提供机会,使其更容易适应、灵活和塑造空间,使其适合手头的任务 - 最终希望促进更好的客户解决方案。

创造更灵活的工作环境以实现选择

为了适应基于活动的工作策略,我们提供了沉思和协作的空间,使员工可以选择工作环境。休闲的软座区创造了一些非正式的空间,而重点室则支持团队在一个更封闭和经过声学处理的空间内执行项目要求。

为了创造一个分摊的比较机会,一个反映客户历史的正式风格的会议室已经完成了对客户品牌的全新诠释,从栗色和深绿色与厚重的桃花心木点缀,转而采用较浅的鼠尾草绿色、胭脂红和橡木木材的色调。试点空间的设计采取了合作的方式,与客户和工作场所顾问一起工作。

将基于证据的工作场所设计推向更光明的未来

AIS的设计团队继续与团队密切合作,对空间进行入住后的评估,测量空间的使用情况、生产力水平和评估文化的一致性,以便找到最适合公司的工作方式和做法,我们现在将其带入第二阶段的全面办公室翻新项目。

AIS在将我们的理想工作环境变成现实的过程中发挥了重要作用。他们通过设计将一个组织的品牌和身份概念化的方式尤其令人印象深刻,他们真正了解了我们的文化,这对我们来说是非常重要的。


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