项目介绍

结合我们的三大核心专长和世界级团队的跨行业经验,我们通过建筑环境改变企业,并提升人们的工作方式。

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与我们一起创造工作的未来

在AIS,我们总是愿意扩大我们的全球网络,并听取那些善于利用自己独特才能的聪明和充满活力的人的意见,共同帮助我们改变人们的工作方式。

我们庆祝多样性,并致力于为我们的同事创造一个包容性的环境。

如果你想点燃人们工作方式的积极变化 - 现在就申请。

当前空缺职位

作为全球领先的工作场所和实验室设计及装修机构,我们利用我们在工作场所战略、设计和交付方面的专业知识来改变人们的工作方式。我们的全球团队由工作场所战略家、室内设计师、可持续发展专家、装修和翻新专家组成,他们团结一致,在我们综合能力的各个方面进行创新,提供令人惊叹的工作环境,提高个人、企业和科学机构的成功。

我们正在寻找一位经验丰富的科学技术和实验室主管,作为我们的实验室和洁净室专家,支持我们在生命科学工作场所设计和建设领域的持续扩张。理想的情况是,你要有科学背景,有在实验室环境中工作的经验,并渴望分享你的知识和经验,以支持实验室项目的设计和交付。如果你能从实验室和洁净室的设计和最终用户的角度对该领域的技术进步和应用有深刻的理解,也将是一个优势。

主要工作职责。

  • 在生命科学领域至少有五年的工作经验。
  • 有在实验室工作的经验。
  • 具有科学/生命科学/化学或相关学科的学位水平。
  • 对不同类型的实验室和法规有深刻的了解。
  • 对实验室设计、安装和技术问题感兴趣。
  • 广泛了解生命科学领域的技术趋势(如微电子、人工智能和分析、物联网和医疗技术),以确保我们不断发展我们的服务和专业知识,以适应现在和未来的技术进步和最终用户的要求。
  • 有能力解释客户(房东或租户/最终用户)的要求,将简报转化为实验室设计,超出预期。 
  • 有能力与科学家和终端用户接触,指导实验室设计、家具、GLP和GMP。
  • 领导演示文稿的制作,并作为演示团队(预演、设计、视觉化、图形和行政)之间的协调人,确保所有演示文件的连贯性,并为最后期限做好准备。 
  • 沟通能力强,自信的主持人,能够参加客户会议和推介会,充当实验室专家。
  • 有能力解决复杂的问题并自信地提供商业上合理的解决方案。
  • 已建立的科学界网络优先。
  • 充当生命科学和实验室的思想领袖。
  • 完整的驾驶执照
  • 所有适用的候选人必须居住在英国,最好是在东南部/牛津郡/剑桥郡的边界,必要时可在英国旅行。

为什么选择AIS。

我们的员工和我们的文化使我们能够塑造工作场所和实验室设计的未来。 

在AIS,我们有一个开放和协作的文化,鼓励跨部门、跨学科和跨全球市场的集体思考,使我们能够找到创新的解决方案,在工作场所创造有意义的变化,同时扩大我们团队的知识和技能。 

我们致力于投资于我们的员工,他们是我们一切工作的核心。我们的全球团队来自超过22个国家,我们相信有一个包容性的工作环境。 

如果你想点燃人们工作方式的积极变化,并成为一个开放和集体工作场所的一部分,那么现在就申请吧。

作为全球领先的工作场所设计和装修机构,我们利用我们在工作场所战略、设计和交付方面的专业知识来改变人们的工作方式。我们的全球团队由工作场所战略家、室内设计师、可持续发展专家、装修和翻新专家组成,他们在综合能力的各个方面都有创新的动力,提供面向未来的工作环境,提高个人和企业目标的成功。

我们正在寻找一位积极进取、善于表达的人力资源和文化经理 加入我们的团队。你将与首席执行官和高级行政人员合作,帮助提供以人为本的高质量的人力资源服务,支持AIS集团的业务目标。 

这个职位的理想人选是有经验的人力资源经理,习惯于在快节奏的环境中工作,对人力资源政策和程序有很好的了解,拥有出色的口头和书面沟通能力。

职责。

在我们这样一个快节奏的环境中,职责经常发生变化,所以这个角色包括但不限于以下内容。

  • 通过诊断和确定改善员工关系和劳动力问题的方法,促进和推动业务改进。 
  • 管理招聘、保留和继任计划 
  • 塑造和激发整个机构的统一和独特的文化
  • 员工发展、需求评估和培训
  • 政策制定和文件
  • 通过挑战和指导管理团队,管理变革方案和出席关键的管理会议,推动高绩效文化。
  • 为管理人员提供全面的人力资源服务,涵盖薪酬和福利、管理发展、资源管理、劳动法风险和雇员关系等各个方面。  
  • 通过建立招聘、测试和面试计划来支持员工;为管理人员提供候选人选择方面的咨询;进行和分析离职面谈;并提出修改建议。
  • 指导/培训管理人员,使他们能够有效地领导他们的团队取得高水平的业绩和积极性。
  • 在通过制定关键绩效指标和商业分析推动业务改进和效率方面有丰富的经验。
  • 确保为所有员工提供一个安全和繁荣的以健康为中心的环境
  • 酌情积极参加集团/部门的人力资源项目。
  • 通过更新所有职位的工作要求和工作描述,保持进步的工作结构。
  • 通过撰写PQQ人力资源相关问题的答案和参加客户的合同面试来支持新业务机会的获得。  
  • 你要有全面的劳动法知识,以及良好的组织能力和对细节的关注。
  • 在影响和谈判方面有成熟的经验。
  • 你要注重人际关系,能够识别冲突,承认所有各方的感受和观点,并将人们的精力转向共同的目标。
  • 在决策中表现出诚信、公平和一致性

根据经验,可灵活工作至少3天至全职。  

为什么选择AIS。

我们的员工和我们的文化使我们能够塑造工作场所和实验室设计的未来。 

在AIS,我们有一个开放和协作的文化,鼓励跨部门、跨学科和跨全球市场的集体思考,使我们能够找到创新的解决方案,在工作场所创造有意义的变化,同时扩大我们团队的知识和技能。 

我们致力于投资于我们的员工,他们是我们一切工作的核心。我们的全球团队来自超过22个国家,我们相信有一个包容性的工作环境。 

如果你想点燃人们工作方式的积极变化,并成为一个开放和集体工作场所的一部分,那么现在就申请吧。

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