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En combinant nos trois spécialités principales avec l'expérience intersectorielle d'une équipe de classe mondiale, nous transformons les entreprises grâce à l'environnement bâti et améliorons la façon dont les gens travaillent.

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Association des accidents vasculaires cérébraux

L'Association des accidents vasculaires cérébraux (AVC) nous a demandé de créer un espace de travail à l'épreuve du temps, conçu pour une meilleure collaboration afin d'améliorer le travail sur les projets et pouvant accueillir des effectifs supplémentaires pour la croissance continue de l'entreprise. Nous avons créé un espace qui permet un changement continu grâce à la flexibilité, activant une culture de l'expérimentation pour finalement alimenter le travail collaboratif.

Taille

  • Petit (11,350 pieds carrés)

Localisation

  • Londres

Une conception moderne du lieu de travail pour encourager le partage des idées

L'équipe de l'association Stroke est venue nous voir en s'inquiétant du fait que l'espace de bureau existant nuisait à la capacité de ses employés à partager leurs connaissances et à communiquer entre eux. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec l'équipe chargée de l'aménagement de l'espace de la Stroke Association afin de concevoir un lieu de travail moderne qui introduise de nouveaux espaces pour encourager l'interaction et le partage d'idées. Afin d'acquérir une compréhension approfondie de ce qui fonctionnerait le mieux pour la Stroke Association, l'équipe de conception d'AIS a entrepris une série d'études sur le lieu de travail et d'ateliers d'engagement des employés. L'aboutissement de ces études a constitué les éléments clés de la création d'un plan d'étage restructuré - pour introduire davantage de petites salles de réunion et d'espaces de rassemblement, un espace pour les réunions d'équipe communes et des zones où les individus peuvent se retirer pour travailler au calme.

Des zones de travail basées sur les activités pour différents styles de travail

L'introduction d'un mélange d'espaces de travail, y compris des zones de travail basées sur les activités, des zones de travail sur les projets, des espaces de détente pour les travailleurs, des cabines téléphoniques et une grande cuisine de style communautaire et une zone de repos pour les réunions d'entreprise ont créé un écosystème de travail progressif.

Au milieu de ces zones de collaboration se trouvent de petits espaces individuels qui permettent aux employés de se retirer lorsqu'ils ont besoin de travailler au calme. La zone de réception ouverte crée une expérience ouverte et accueillante pour les visiteurs et renforce une culture d'entreprise transparente.

Les possibilités de connexion sont étendues au reste du lieu de travail, avec de nombreuses options pour les zones de travail, ce qui entraîne une transformation culturelle globale dans toute l'organisation.

Un espace de travail facilement adaptable pour répondre à tous les besoins.

Les zones de réunion ont été équipées d'un large éventail de technologies, notamment de moniteurs, d'un kit audiovisuel personnalisé, de tableaux blancs et de stations de recharge électrique, afin de permettre au personnel de choisir la fonction qui lui convient le mieux. En offrant ce niveau de flexibilité, les employés et les équipes peuvent facilement adapter les zones à leur goût, sans restriction, pour atteindre leurs objectifs.

L'esthétique colorée et amusante de l'espace a été inspirée par la marque de l'Association des accidents vasculaires cérébraux (AVC), complétant son énergie et rapprochant le personnel de la marque, afin de créer une expérience mémorable.

AIS est progressiste dans sa façon de penser et a une excellente capacité d'identifier les problèmes potentiels et de donner une solution viable, l'équipe de livraison et la gestion de projet, à la fois sur le site et de l'équipe centrale d'AIS, montre une approche entièrement orientée vers le client, ce qui conduit à la confiance du client et à un haut niveau d'achèvement.


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