Projets

En combinant nos trois spécialités principales avec l'expérience intersectorielle d'une équipe de classe mondiale, nous transformons les entreprises grâce à l'environnement bâti et améliorons la façon dont les gens travaillent.

Voir tous les projets

La GSE sur le lieu de travail

Découvrez comment nous pouvons vous aider à créer un lieu de travail durable qui s'aligne sur vos propres politiques ESG.

4 min de lecture

ESG signifie environnement, social et gouvernance. Il s'agit d'un ensemble de normes qui évaluent la conscience d'une entreprise à l'égard des facteurs sociaux et environnementaux. Il s'agit de plus en plus d'un critère de référence pour s'assurer qu'une entreprise fonctionne de manière responsable.

Le traitement de ces questions devient une priorité de plus en plus importante dans le comportement et les valeurs d'une entreprise. C'est surtout au cours des deux dernières années que l'ESG est devenue une question beaucoup plus urgente et pressante. Les entreprises subissent une pression accrue pour faire face au changement climatique et au progrès social.

Le lieu de travail est un outil formidable pour les entreprises, qui peuvent ainsi montrer et souligner comment elles tentent de résoudre et de soutenir ces questions. Comme les objectifs "net zéro" prévalent, il est de la responsabilité de toutes les personnes impliquées dans l'environnement bâti de remettre en question la durabilité d'un projet.

Chez AIS, nous nous engageons à intégrer les considérations ESG dans les critères de conception de votre lieu de travail. Notre équipe peut vous aider à mesurer et à évaluer votre prise de décision en matière de conception de lieu de travail, vos choix de matériaux et de mobilier, en s'appuyant sur les critères ESG pour s'assurer que nous utilisons la conception de votre lieu de travail comme une force pour le bien.

L'ESG expliqué

Environnement

La pandémie a renforcé l'idée que le bureau est un lieu de connexion. La création d'un plus grand nombre d'i

Les critères environnementaux sont utilisés pour montrer comment les entreprises interagissent avec la planète. Il s'agit de questions telles que les émissions de carbone, le recyclage et l'utilisation du plastique. Les entreprises du monde entier sont de plus en plus conscientes de la nécessité de réduire leurs émissions de carbone. Nombre d'entre elles s'engagent à décarboniser leurs activités et à dissocier la croissance de l'entreprise des émissions.

Dans l'environnement bâti, à moins d'apporter des changements significatifs aux bâtiments britanniques, il sera impossible d'atteindre le niveau zéro car 40 % des émissions de carbone du Royaume-Uni proviennent des bâtiments. Bien que vous ne puissiez pas apporter de grands changements à votre immeuble de bureaux en raison des restrictions de construction, vous pouvez être conscient des émissions de carbone et de la planète lorsque vous aménagez votre lieu de travail et que vous vous occupez des résultats opérationnels de votre sous-location. En concevant et en construisant votre lieu de travail conformément à une certification verte, vous agissez pour améliorer la qualité de vie des individus et pour le bien de la planète.

  • Choisir les matériaux avec soin, en évitant les matériaux à forte valeur intrinsèque et en optant pour des matériaux rapidement renouvelables.
  • Minimiser la quantité de déchets produits
  • Réutiliser les matériaux et le mobilier, qu'ils proviennent du même bâtiment ou d'un autre.
  • Réduire la quantité de matériaux et de produits utilisés et opter pour des matériaux naturels dans la mesure du possible.
  • Développer la conception et la construction de votre lieu de travail en conformité avec une certification de bureau durable

Social

Soutenir le bien-être de vos employés est un élément essentiel de la gestion d'une entreprise. Le lieu de travail est un centre d'interactions sociales et peut jouer un rôle important dans l'établissement de relations au sein de votre équipe. Il est important que votre équipe travaille dans un environnement confortable et favorable, car cela contribue à créer un environnement social sûr pour vos employés.

La pandémie a laissé de nombreuses personnes se sentir isolées au travail. Aujourd'hui, alors que la reprise du travail est bien engagée, les employés apprécient de pouvoir à nouveau passer du temps au bureau.

  • Le travail basé sur l'activité devenant une option populaire pour de nombreuses entreprises, s'assurer que votre lieu de travail offre une variété d'espaces de travail peut contribuer au bien-être et à la productivité.
  • Disposer d'un mobilier et d'un équipement offrant un soutien physique, par exemple des bureaux assis-debout, des repose-pieds, des écrans réglables, etc.
  • Un lieu de travail qui améliore le bien-être. L'accès à la lumière naturelle, à la biophilie, aux espaces extérieurs, etc. sur le lieu de travail peut contribuer à la santé mentale.
  • Veillez à ce que votre lieu de travail favorise la diversité et l'inclusion. La conception inclusive se définit comme l'accessibilité et l'utilisabilité d'un produit ou d'un espace par un large éventail de personnes sans qu'il soit nécessaire de l'adapter spécialement. Notre équipe de conception peut vous aider à créer un lieu de travail inclusif.

Gouvernance d'entreprise

Il s'agit des processus et des valeurs que votre entreprise a mis en place pour se responsabiliser et prendre des décisions efficaces.

Cela peut prendre de nombreuses formes, mais en voici quelques exemples :

  • Travailler avec des entreprises et des fournisseurs éthiques
  • Diversité et inclusion sur le lieu de travail
  • Conditions de travail sûres
  • Durabilité dans les pratiques commerciales et sur le lieu de travail
  • Emploi équitable

Tout au long du processus de conception et de construction de votre lieu de travail, une vaste chaîne d'approvisionnement composée de différentes organisations travaillera sur votre projet. Il peut sembler décourageant de se lancer dans l'évaluation de l'éthique de chacune d'entre elles et, en fin de compte, de réduire les options qui s'offrent à vous. Chez AIS, nous sommes ouverts et transparents en ce qui concerne le contrôle de notre chaîne d'approvisionnement. Nous suivons un plan de sélection et de gestion de la chaîne d'approvisionnement en trois phases.

Nous sommes désormais plus enclins à enquêter sur les organisations avec lesquelles nous choisissons de travailler et pour lesquelles nous travaillons. Les politiques ESG, qui constituaient autrefois un avantage pour les entreprises, sont aujourd'hui essentielles à la réussite de celles-ci.

Pourquoi l'ESG est-il important sur le lieu de travail ?

Selon la recherche, les entreprises qui sont conscientes des questions ESG et qui y prêtent attention sont liées à une croissance plus rapide. Cela s'explique par le fait qu'elles attirent plus de clients et plus d'employés. Les entreprises sont jugées sur la manière dont elles traitent leurs employés et l'environnement.

Votre lieu de travail est une représentation des valeurs de votre entreprise et de vos références en matière d'ESG. Il est donc essentiel, pour la réussite de votre entreprise, de veiller à ce que la conception et l'aménagement de votre lieu de travail soient respectueux de votre équipe et de la planète.

Comment les EAE peuvent-ils soutenir la GSE ?

Nous travaillons sans relâche pour intégrer le développement durable dans notre ADN. Nous voulons ainsi nous assurer que nous concevons et construisons des lieux de travail respectueux de la planète. Nos équipes chargées de la conception, de la technique et du développement durable s'efforcent de soutenir et d'atteindre nos objectifs en matière de développement durable.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour savoir comment nous pouvons vous aider à créer le meilleur lieu de travail durable qui soit, en accord avec vos propres politiques ESG - enquiries@ais-interiors.com