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Diseñar el lugar de trabajo para todos los tipos de personalidad

El lugar de trabajo no es un entorno de talla única y, tras la pandemia, debemos asegurarnos de que nuestros lugares de trabajo sean entornos positivos y productivos para todos. Descubra cómo puede asegurarse de que su lugar de trabajo está diseñado para todas las diferentes personalidades de su equipo aquí.

4 minutos de lectura

Trabajar desde casa ha puesto de manifiesto que no todo el mundo trabaja mejor en las mismas circunstancias. El trabajo a distancia ha permitido a las personas adaptar sus hogares a sus preferencias laborales. Ahora debemos trasladar esta flexibilidad y variedad a la oficina al volver al trabajo. Como muchas cosas en la vida, el lugar de trabajo no es un entorno único. Dar a la gente la posibilidad de elegir significa que un lugar de trabajo puede satisfacer muchas necesidades individuales y puede convertirse en un lugar que se adapte a todos.

Aunque hay muchas maneras de mejorar la cultura y la productividad en su lugar de trabajo, diseñar pensando en su equipo va a ser lo más eficaz. Sigue leyendo para descubrir cómo puedes crear un espacio de trabajo con visión de futuro que reconozca el valor de crear un espacio de trabajo funcional que refleje las necesidades de todos tus empleados.

Diseño por función

¿Ofrece su lugar de trabajo el espacio más productivo para todos los miembros de su equipo? Dependiendo de su organización, la mayoría de los puestos de trabajo requieren diferentes espacios de trabajo y equipos. Algunos equipos necesitan grandes espacios para que todos colaboren, mientras que otros pueden necesitar varios espacios más pequeños para concentrarse. Asegurarse de que su lugar de trabajo satisface las necesidades de todos los miembros de su equipo significa que se convierte en un espacio en el que sus trabajadores pueden ser más productivos.

Diseño por personalidad

Los directivos de las empresas dedican cada vez más tiempo a comprender los tipos de personalidad individuales y a crear equipos y procesos que se adapten a una mayor variedad de necesidades.

Cada persona en su lugar de trabajo tiene un entorno de trabajo ideal diferente. Crear una oficina que funcione tanto para los introvertidos como para los extrovertidos requiere soluciones a medida. Las personas más extrovertidas suelen disfrutar de grupos más grandes y de espacios en los que puedan conversar con sus compañeros. Para las personas más introvertidas, los espacios más pequeños que acogen a grupos más reducidos son entornos más productivos. El diseño de su espacio de trabajo es crucial no sólo para la productividad de su equipo, sino también para la satisfacción de los empleados.

La realización de un estudio de consultoría sobre el lugar de trabajo puede ayudarle a recopilar datos para conocer la composición de la personalidad de su equipo, lo que le ayudará a adaptar su lugar de trabajo a los distintos estilos de trabajo y a garantizar que el entorno físico de su oficina se adapte bien a las distintas personalidades. Esto no sólo aumentará la productividad de sus trabajadores, sino que también hará que estén más contentos y se sientan más cómodos en el trabajo cada día.

Espacios de oficina abiertos frente a espacios de oficina cerrados

Trabajar desde casa ha proporcionado a todo el mundo un elemento de privacidad en el trabajo que quizá nunca antes había experimentado. Las personas introvertidas suelen ser más sensibles a los ambientes ruidosos, por lo que una buena manera de adaptarse a este tipo de personalidad es con espacios más cerrados, por ejemplo cabinas telefónicas o pequeñas salas privadas. Algunas personas prefieren hacer llamadas telefónicas en un entorno privado, y esto es especialmente pertinente cuando volvemos al trabajo después del cierre. Proporcionar estos espacios cerrados más pequeños permite mantener la privacidad del trabajo a distancia en el lugar de trabajo.

Por otro lado, algunos de sus trabajadores pueden haber luchado contra el aislamiento que supone trabajar desde casa y están deseando volver a estar con su equipo. Se ha demostrado que las personas extrovertidas son capaces de concentrarse mejor en entornos ruidosos y prosperan con la interacción social. Este tipo de personalidad necesita muchas zonas de descanso para socializar y puestos de trabajo compartidos que les permitan colaborar fácilmente. De este modo, los que son más productivos en compañía de otras personas tendrán cabida.

Proporcionar una variedad de espacios en su lugar de trabajo significa que su centro se convierte en un centro ágil en el que todo su equipo se siente cómodo y capaz de trabajar al máximo de su capacidad.

Zonas de alta energía frente a zonas de baja energía

La forma en que se diseña el lugar de trabajo crea un determinado ambiente en el espacio. El uso del color, la biofilia, la iluminación, etc., pueden contribuir a crear un ambiente en el lugar de trabajo. Algunos de tus trabajadores pueden prosperar en zonas de alta energía, espacios luminosos, ruidosos y revitalizantes que suelen ser ideales para elevar la moral, realizar sesiones de brain storming y socializar.

Sin embargo, algunos miembros de su equipo pueden encontrar este tipo de ambiente abrumador o incluso demasiado distraído. Puede que prefieran y se sientan más cómodos en una zona de menor energía, que sea tranquila y calmada. Estas zonas pueden funcionar mejor para las sesiones de concentración y cuando simplemente se prefiere trabajar en un entorno tranquilo.

Puede asegurarse de que haya zonas para todos los niveles de energía, sin dejar de encarnar su marca. La variedad en el lugar de trabajo le permitirá complacer a un mayor número de personas. Tanto si se trata de un ligero ajuste de los tonos de los colores, del tamaño de los espacios o de los paneles acústicos para controlar el ruido, podrá atraer a todo su equipo sin dejar de mostrar su marca.

Garantizar que su lugar de trabajo piense en el futuro es clave para crear un entorno al que los trabajadores quieran volver después de la pandemia y esto se reduce, en última instancia, a ofrecer opciones. Un espacio de trabajo flexible que atraiga a todo tipo de personalidades es algo que muchos solicitantes de empleo consideran una ventaja en los lugares de trabajo, lo que hace que su organización sea más atractiva para los nuevos talentos.

Si necesita ayuda para entender las necesidades de su personal y cómo el diseño de su lugar de trabajo es clave para convertirlo en un entorno productivo y positivo para todos, póngase en contacto con nosotros hoy mismo: enquiries@ais-interiors.com