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Combinando nuestras tres especialidades principales con la experiencia intersectorial de un equipo de categoría mundial, transformamos las empresas a través del entorno construido y mejoramos la forma de trabajar de las personas.

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Proyectos

Combinando nuestras tres especialidades principales con la experiencia intersectorial de un equipo de categoría mundial, transformamos las empresas a través del entorno construido y mejoramos la forma de trabajar de las personas.

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En AIS siempre estamos abiertos a ampliar nuestra red global y a escuchar a personas inteligentes y dinámicas que sepan aprovechar sus propios talentos y que, juntas, nos ayuden a transformar la forma de trabajar de las personas.

Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para nuestros compañeros.

Si quieres provocar un cambio positivo en la forma de trabajar de las personas, presenta tu candidatura ahora.

Vacantes actuales

Como organización líder mundial en el diseño y el acondicionamiento de lugares de trabajo y laboratorios, utilizamos nuestra experiencia en la estrategia, el diseño y la entrega de lugares de trabajo para transformar la forma de trabajar de las personas. Nuestro equipo global de estrategas de lugares de trabajo, diseñadores de interiores, expertos en sostenibilidad y especialistas en acondicionamiento y renovación están unidos por su motivación para innovar en todos los aspectos de nuestras capacidades integradas, ofreciendo entornos de trabajo increíbles que mejoran el éxito de las personas, las empresas y las organizaciones científicas.

Buscamos un jefe de tecnología científica y laboratorios con experiencia para que actúe como nuestro especialista en laboratorios y salas limpias para apoyar nuestra continua expansión en el sector de diseño y construcción de lugares de trabajo de ciencias de la vida. Lo ideal es que tenga una formación científica, experiencia de trabajo en un entorno de laboratorio y el deseo de compartir sus conocimientos y experiencia para apoyar el diseño y la entrega de proyectos de laboratorio. También sería una ventaja si tienes un profundo conocimiento del avance y la aplicación de la tecnología dentro del sector, tanto desde el punto de vista del diseño de laboratorios y salas limpias como del usuario final.

Responsabilidades clave del puesto:

  • Un mínimo de cinco años de experiencia trabajando en el sector de las ciencias de la vida.
  • Experiencia de trabajo en un laboratorio.
  • Titulación de grado en Ciencias / Ciencias de la Vida / Química o materias afines.
  • Conocimiento profundo de los diferentes tipos de laboratorios y de la normativa.
  • Interés por el diseño, la instalación y las cuestiones técnicas de los laboratorios.
  • Amplio conocimiento de las tendencias tecnológicas dentro del sector de las ciencias de la vida (por ejemplo, microelectrónica, Al y Analytics, IoMT y MedTech) para garantizar que evolucionamos continuamente nuestros servicios y conocimientos, para alinearnos con los avances tecnológicos y los requisitos de los usuarios finales, ahora y en el futuro.
  • Capacidad para interpretar los requisitos del cliente (propietario o inquilino/usuario final), convirtiendo un informe en un diseño de laboratorio, superando las expectativas. 
  • Capacidad para relacionarse con científicos y usuarios finales, orientando sobre el diseño del laboratorio, el mobiliario, las BPL y las BPF.
  • Dirigir la producción de los documentos de presentación y actuar como coordinador entre el equipo de presentación (preconcurso, diseño, visualización, gráficos y administración) para garantizar que todos los documentos de presentación sean coherentes y estén listos para los plazos. 
  • Gran capacidad de comunicación, presentador seguro, capaz de participar en reuniones con clientes y hacer presentaciones, actuando como experto del laboratorio.
  • Capacidad para resolver problemas complejos y para ofrecer con seguridad soluciones comercialmente sólidas.
  • Se prefiere una red comunitaria científica establecida.
  • Actuar como líder de pensamiento en ciencias de la vida y laboratorios.
  • Un permiso de conducir completo
  • Todos los candidatos aplicables deben residir en el Reino Unido, preferiblemente en los límites del sureste / Oxfordshire / Cambridgeshire, con viajes al Reino Unido según sea necesario

Por qué elegir AIS:

Nuestra gente y nuestra cultura nos permiten dar forma al futuro del diseño del lugar de trabajo y del laboratorio. 

En AIS tenemos una cultura abierta y de colaboración que fomenta el pensamiento colectivo entre sectores, disciplinas y mercados globales, lo que nos permite encontrar soluciones innovadoras y crear un cambio significativo en el lugar de trabajo, al tiempo que ampliamos los conocimientos y las habilidades de nuestro equipo. 

Nos comprometemos a invertir en nuestra gente, que es el corazón de todo lo que hacemos. Nuestro equipo global procede de más de 22 países y creemos en un entorno de trabajo inclusivo. 

Si quieres provocar un cambio positivo en la forma de trabajar de las personas y formar parte de un lugar de trabajo abierto y colectivo, presenta tu candidatura ahora.

Como organización líder en el diseño y equipamiento de lugares de trabajo, utilizamos nuestra experiencia en estrategia, diseño y ejecución de lugares de trabajo para transformar la forma en que las personas trabajan. Nuestro equipo global de estrategas de puestos de trabajo, diseñadores de interiores, expertos en sostenibilidad y especialistas en acondicionamiento y reforma están unidos por su motivación para innovar en todos los aspectos de nuestras capacidades integradas, ofreciendo entornos de trabajo preparados para el futuro que mejoran el éxito de las personas y los objetivos empresariales.

Buscamos a un responsable de RRHH y Cultura motivado y elocuente para unirse a nuestro equipo. Trabajando con el director general y la administración superior, ayudarás a ofrecer un servicio de RRHH de alta calidad y centrado en las personas que apoye los objetivos empresariales de AIS Group. 

El candidato ideal para este puesto será un gestor de RRHH con experiencia, acostumbrado a trabajar en un entorno de ritmo rápido, con un buen conocimiento de las políticas y procedimientos de RRHH y que posea excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades:

Las responsabilidades a menudo cambian en un entorno de ritmo rápido como el nuestro, por lo que este papel incluye, pero no se limita a lo siguiente:

  • Facilitar e impulsar la mejora de la empresa mediante el diagnóstico y la identificación de enfoques mejorados para las relaciones con los empleados y los problemas de la mano de obra. 
  • Gestionar la contratación, la retención y la planificación de la sucesión 
  • Dar forma e inspirar una cultura unificada y distinta en toda la agencia
  • Desarrollo, evaluación de necesidades y formación de los empleados
  • Elaboración de políticas y documentación
  • Impulsar una cultura de alto rendimiento desafiando y entrenando a los equipos de gestión, gestionando los programas de cambio y asistiendo a las principales reuniones de gestión.
  • Proporcionar un servicio generalista de RRHH a los directivos que cubra todo el ámbito de la compensación y los beneficios, el desarrollo de la gestión, la gestión de recursos, el riesgo de la legislación laboral y las relaciones con los empleados.  
  • Apoyar al personal estableciendo un programa de contratación, pruebas y entrevistas; asesorar a los directivos en la selección de candidatos; realizar y analizar las entrevistas de salida; y recomendar cambios.
  • Entrenar/formar a los gerentes para que puedan dirigir eficazmente a sus equipos para lograr altos niveles de rendimiento y motivación.
  • Tener una sólida experiencia en la conducción de la mejora y la eficiencia del negocio a través del desarrollo de los KPI y el análisis comercial.
  • Garantizar un entorno seguro y próspero centrado en el bienestar para todos los empleados
  • Participar activamente en los proyectos de RRHH del Grupo/División según corresponda.
  • Mantener las estructuras de trabajo progresivas actualizando los requisitos y las descripciones de los puestos de trabajo para todos los puestos.
  • Apoyar la captación de nuevas oportunidades de negocio redactando las respuestas a las preguntas relacionadas con los RRHH de los PQQ y asistiendo a las entrevistas contractuales con los clientes.  
  • Deberá tener un conocimiento profundo de la legislación laboral, así como una buena capacidad de organización y atención al detalle.
  • Experiencia comprobada en influir y negociar.
  • Te centrarás en las relaciones y serás capaz de reconocer cuando haya conflictos, reconocer los sentimientos y puntos de vista de todas las partes y redirigir la energía de las personas hacia un objetivo común.
  • Mostrar integridad, equidad y coherencia en la toma de decisiones

Trabajo flexible de mínimo 3 días a tiempo completo dependiendo de la experiencia.  

Por qué elegir AIS:

Nuestra gente y nuestra cultura nos permiten dar forma al futuro del diseño del lugar de trabajo y del laboratorio. 

En AIS tenemos una cultura abierta y de colaboración que fomenta el pensamiento colectivo entre sectores, disciplinas y mercados globales, lo que nos permite encontrar soluciones innovadoras y crear un cambio significativo en el lugar de trabajo, al tiempo que ampliamos los conocimientos y las habilidades de nuestro equipo. 

Nos comprometemos a invertir en nuestra gente, que es el corazón de todo lo que hacemos. Nuestro equipo global procede de más de 22 países y creemos en un entorno de trabajo inclusivo. 

Si quieres provocar un cambio positivo en la forma de trabajar de las personas y formar parte de un lugar de trabajo abierto y colectivo, presenta tu candidatura ahora.

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