Was wir tun
Durch die Kombination unserer drei Kernkompetenzen mit der branchenübergreifenden Erfahrung eines Weltklasseteams können wir Unternehmen durch die bauliche Umwelt verändern und die Arbeitsweise der Menschen verbessern.
Manchester
Der Verein der Kinder
Um die Mission von The Children's Society zu unterstützen, haben wir den Londoner Hauptsitz neu gestaltet und dabei den Schwerpunkt auf die Stärkung der Mitarbeiter, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden gelegt und den Raum in einen spannenden und ansprechenden Ort verwandelt. Das neue Büro durchbricht die Monotonie bestehender Wohltätigkeitsorganisationen und stellt die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Gestaltung, um Wellness, Lernen und Entwicklung zu fördern.
Aufbau einer Markenbindung durch Arbeitsplatzgestaltung
Die Children's Society ist eine nationale Wohltätigkeitsorganisation, die sich dafür einsetzt, dass junge Menschen, die von Missbrauch, Ausbeutung und Vernachlässigung betroffen sind, wieder Hoffnung schöpfen und glücklich werden. Das Team wollte sein neues Büro zu einem Ort machen, der es den Mitarbeitern ermöglicht, intelligenter und effektiver zu arbeiten und gleichzeitig inspiriert und engagiert zu bleiben.
Unsere auf zwei Etagen verteilte Designlösung sollte ein Gleichgewicht zwischen der Größe des Raums und effektiven Arbeitsmethoden schaffen. Auf der Suche nach mehr Produktivität und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ließ sich das Team der Children's Society von uns durch den Prozess der Umstellung von einem eher traditionellen Arbeitsstil auf ein agileres Umfeld begleiten, das den Mitarbeitern die Freiheit gibt, so zu arbeiten, wie es ihnen am besten passt.
Gestaltung zur Unterstützung einer von der Führung geförderten Kultur der Zusammenarbeit
In einer Reihe von Design-Workshops mit dem Immobilienteam der Children's Society konfigurierten wir eine Vielzahl von Arbeitsumgebungen für die Mitarbeiter, so dass sie wählen können, wann, wo und wie sie arbeiten möchten. Dazu gehörten einige offene Arbeitsplätze, einige zwanglosere Lounge-Einstellungen, eine Reihe von privaten Pods für Konzentration und Projekträume, die einen gemeinschaftsoptimierten Raum schaffen.
Über die gesamte Fläche verteilte Satelliten-Zonen für die Zusammenarbeit - jede mit einem einzigartigen Designelement, wie z. B. einem besonderen Deckenelement oder von der Decke abgehängten Akustikpaneelen, die jedem Raum eine intimere Atmosphäre verleihen und es den Mitarbeitern ermöglichen, sich in diesen Räumen wohl zu fühlen, während sie gleichzeitig die Gesamtästhetik des Raums verbessern.
Förderung eines neuen Gemeinschaftsgefühls
Als gemeinschaftsorientiertes Unternehmen war es wichtig, dass der Arbeitsbereich Gelegenheiten für die Begegnung von Menschen bietet. Zusätzlich zum Arbeitscafé können sich die Mitarbeiter im angrenzenden Hof treffen, wo Teams, Besucher und junge Leute in einem komfortablen Raum zusammenkommen können, der die offene Unternehmenskultur der Marke widerspiegelt. Wir haben diesen Bereich mit lustigen Außenmöbeln und Sitzgelegenheiten sowie einigen Tischtennisplatten ausgestattet, die ein weiteres großartiges Instrument zur Förderung von Interaktionen darstellen.
Da wir bereits mehrere Arbeitsplätze im gemeinnützigen Sektor eingerichtet haben, wussten wir, dass es notwendig war, mehrere Interessengruppen in den Entscheidungsprozess einzubeziehen. Von Anfang an stellten wir sicher, dass die relevanten Interessengruppen zu wichtigen Meilensteinterminen für regelmäßige Workshops zur Überprüfung des Designs und der Kosten zur Verfügung standen, um so viel Input wie nötig zu erhalten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Der Kunde, sein professionelles Team und wir haben erhebliche Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass der Entwurf und der Kostenvorschlag den Projektzielen so nahe wie möglich kamen. Dadurch wurde der Bedarf an Variationen und Designänderungen während des Ausbaus erheblich reduziert.
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