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Durch die Kombination unserer drei Kernkompetenzen mit der branchenübergreifenden Erfahrung eines Weltklasseteams können wir Unternehmen durch die bauliche Umwelt verändern und die Arbeitsweise der Menschen verbessern.

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Förderung des Wohlbefindens durch Ihr Bürodesign

Die Gestaltung eines Büros, das das Wohlbefinden am Arbeitsplatz optimiert, bietet nicht nur Lösungen für diese Herausforderungen, sondern trägt auch dazu bei, Top-Talente anzuziehen und zu halten, die Produktivität zu steigern und die Innovationskraft aller Mitarbeiter zu fördern.

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Die Erfüllung der eigenen Aufgaben, das Erreichen von Zielen und das Erreichen von KPIs fördern Gefühle wie Zufriedenheit, Freude, Optimismus und Wohlbefinden. Die durchschnittliche Person verbringt heute mehr als ein Viertel ihrer Woche im Büro. Daher ist die Qualität des Arbeitsplatzes, den Sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, eine Möglichkeit zu zeigen, dass Sie sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter kümmern und sie wertschätzen.

Weltweit wächst das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit, die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz und die Auswirkungen, die der Arbeitsplatz auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter haben kann. Die kürzlich von der Mind Charity durchgeführte Studie "Workplace Wellbeing Index", bei der Mitarbeiter befragt werden und die Möglichkeit haben, ihre Erfahrungen mit der Unternehmenskultur und der Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz mitzuteilen, hat gezeigt, dass Unternehmen, die ein geeignetes Umfeld für ihre Mitarbeiter schaffen, einen positiven Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie auf deren Arbeitszufriedenheit und Produktivität haben können.

Ästhetik und Funktionalität sind nach wie vor wichtige Designüberlegungen. Allerdings ist die Frage, inwieweit ein Raum die sich ändernden Bedürfnisse und Erfahrungen der Nutzer unterstützt, heute eine ebenso wichtige Designkomponente.

Wir haben einige Möglichkeiten aufgezeigt, wie Sie die Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes ändern können, um einen körperlich und geistig gesunden Arbeitsplatz für alle Mitglieder Ihres Teams zu schaffen.

Zusätzliche Arbeitsplatzeinrichtungen

Für viele ist die Arbeit von zu Hause aus mit dem Vorteil verbunden, dass sie Arbeit und Leben besser miteinander vereinbaren können. Weniger Pendelzeit bedeutete für viele mehr Zeit für körperliche Betätigung, Zeit für die Zubereitung von Speisen zu Hause oder für gesellige Treffen mit Familie und Freunden. Jetzt, da viele von uns wieder mehr Zeit im Büro verbringen, bleibt der Wunsch, die gleiche gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aufrechtzuerhalten, die die Arbeit von zu Hause aus einst ermöglichte. Die Erwartungen an die Arbeitgeber, dies zu ermöglichen, steigen, und wir beobachten zunehmend, dass die Arbeitnehmer bessere Arbeitsplatzeinrichtungen fordern.


Der Wunsch nach mehr Gastfreundschaft, Wohlfühlräumen, Räumen für körperliche Betätigung und Zugang zu Fitnessdiensten am Arbeitsplatz wird immer häufiger geäußert. Ausgewiesene Räume für Achtsamkeit sind ideal für diejenigen, die unter Stress stehen oder eine ruhige Zeit brauchen. Diese können in Form von Mediationsräumen, Schlafkabinen, Wellness-Räumen, Bibliotheken usw. eingerichtet werden. Diese Veränderungen bedeuten, dass der Arbeitsplatz nicht mehr nur ein Ort ist, an dem man arbeitet, sondern an dem man auch anderen täglichen Aktivitäten nachgehen kann, wie z. B. ins Fitnessstudio gehen.

Die Optimierung der Einrichtungen für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sollte damit beginnen, herauszufinden, wie Ihre Mitarbeiter am effektivsten arbeiten und welche Einrichtungen ihnen dies ermöglichen. Es ist wichtig, zusätzliche Elemente zu berücksichtigen, die dem körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefinden dienen, um erfüllende Arbeitsplätze zu schaffen.

Elemente der Umwelt

Die Einbindung natürlicher Umweltelemente in den Arbeitsplatz hat viele große körperliche und geistige Vorteile. Studien zeigen, dass der Kontakt mit der Natur die Produktivität um 6 % und die Kreativität um 15 % steigern kann. Mitarbeiter, die bei der Arbeit natürlichen Elementen ausgesetzt sind, berichten außerdem von einem um 15 % höheren allgemeinen Wohlbefinden.

Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die Einbeziehung der Biophilie. Biophiles Design reagiert auf das unmittelbare Bedürfnis von uns Menschen, in Kontakt mit der Natur zu sein. Dadurch können wir ein gesünderes und glücklicheres Leben führen. 

Ob Pflanzenkübel oder grüne Wände - ein gewisses Maß an Biophilie hat große positive physische und psychische Auswirkungen. Es heißt, dass Pflanzen das Erinnerungsvermögen verbessern, Krankheiten vorbeugen und die Atmung bei klarer Luft fördern. Das Gefühl, mit der Natur verbunden zu sein, kann letztlich zu glücklicheren und gesünderen Mitarbeitern führen. Die Einbeziehung von lebhaftem Grün schafft eine positive und ansprechende Atmosphäre für die Nutzer.

Wenn eine echte Bepflanzung nicht in Frage kommt, können Sie alternativ eine Verbindung zur Natur herstellen. Dies kann durch die Nachahmung von natürlichen Formen, Geräuschen, Materialien, Farben oder Mustern geschehen, auch bekannt als Biomimikry. Mehr über Biophilie am Arbeitsplatz erfahren Sie hier.

Manche Räume haben das Glück, dass sie mehr natürliches Licht erhalten als andere. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie das Licht, das in Ihren Raum fällt, optimal nutzen. Die Möglichkeit, im Büro nach draußen zu sehen, kann sich positiv auf die Stimmung und die Arbeitsmoral auswirken und gleichzeitig dazu beitragen, einen Raum aufzuhellen.

Förderung der körperlichen Gesundheit

Körperliche und geistige Gesundheit sind miteinander verbunden. Probleme mit der körperlichen Gesundheit können sich auf das psychische Wohlbefinden auswirken. Daher ist es sehr wichtig, dass Ihr Arbeitsplatz so gestaltet ist, dass er die körperliche Gesundheit fördert. Wenn die Aktivitäten an Ihrem Arbeitsplatz dem körperlichen Wohlbefinden förderlich sind, können Sie dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter gesund bleiben. Dies könnte dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu verringern. 

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie dies sicherstellen können. Dazu gehören geeignete, bequeme und ergonomische Möbel, die alle notwendigen Anforderungen erfüllen. Ein Beispiel dafür sind Sitz-Steh-Schreibtische. Sitz-Steh-Tische sind höhenverstellbare Schreibtische, die es den Benutzern ermöglichen, bei der Arbeit abwechselnd zu sitzen und zu stehen. Eine kürzlich durchgeführte Studie ergab, dass die Benutzer von verstellbaren Arbeitsplätzen über eine Verbesserung der Schmerzen im oberen Rücken und im Nacken sowie über eine erhöhte Produktivität berichteten.

Eine weitere Möglichkeit, die körperliche Gesundheit zu fördern, besteht darin, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass die Abläufe und die Gestaltung des Büros die Bewegung fördern. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, kurze Pausen einzulegen, um sich zu strecken und im Büro umherzugehen. Ein aktivitätsorientierter Arbeitsstil im Büro ermutigt die Mitarbeiter, ihre Arbeitsweise in Abhängigkeit von der ausgeübten Tätigkeit geringfügig zu ändern, was ihnen mehr Bewegungsfreiheit während des Tages ermöglicht.

Integrativer Arbeitsplatz

Inklusives Design bedeutet, dass es von so vielen Menschen wie möglich genutzt werden kann, ohne dass spezielle Anpassungen erforderlich sind. Das bedeutet, dass ein Raum so gestaltet werden muss, dass die Nutzer ihre Aufgaben erfüllen können, ohne spezielle Unterstützung in Anspruch nehmen zu müssen.

Das Wichtigste dabei ist, Ihr Team und seine Bedürfnisse zu verstehen. Denn jedes Unternehmen und jedes Team ist anders, und es gibt keine Einheitsgröße für alle. Egal, ob es sich um physische oder persönliche Unterschiede handelt, stellen Sie sicher, dass Ihr Raum für alle so zugänglich wie möglich ist.

Einige Beispiele hierfür sind die Möglichkeit, die Licht- und Toneinstellungen für diejenigen zu ändern, die möglicherweise empfindlicher sind. Oder das Angebot verschiedener Arbeitsumgebungen und Zonen mit hohem oder niedrigem Energiegehalt für diejenigen, die unterschiedliche Arbeitsvorlieben haben. Oder die Verwendung eines Farbschemas, das die Produktivität und Konzentration der Mitarbeiter nicht beeinträchtigt.

Ein integrativer Arbeitsplatz ist nicht nur für Ihre derzeitigen Teammitglieder von Vorteil, sondern öffnet Ihr Unternehmen auch für einen größeren Talentpool. So können Sie sicherstellen, dass Ihr Arbeitsplatz Sie nicht bei der Auswahl zukünftiger Mitarbeiter behindert. Ein inklusives Büro zeigt, dass Sie sich für das Wohlergehen Ihres Teams einsetzen, und macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver. Mehr über die Gestaltung eines integrativen Arbeitsplatzes erfahren Sie hier.

Als Arbeitsplatzgestalter, die in der Lage sind, Räume zu verändern und positive Veränderungen herbeizuführen, wissen wir, dass die Büros der Zukunft glückliche und gesunde Umgebungen für Ihr Team sein müssen. Büros entwickeln sich weiter und können, wenn sie richtig gestaltet und genutzt werden, die Produktivität und das Wohlbefinden steigern.

Die Gestaltung eines Büros, das das Wohlbefinden am Arbeitsplatz optimiert, bietet nicht nur Lösungen für diese Herausforderungen, sondern trägt auch dazu bei, Top-Talente anzuziehen und zu halten, die Produktivität zu steigern und Innovationen anzuregen.

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